株式会社静和堂は、国際労働機関が求める国際労働基準に配慮し､人権尊重･法令遵守の精神に基づき中核的労働方針を定め､これを実行し維持することを表明します。
- 当社は､いかなる形態であろうとも18歳未満の児童を雇用しない。
- 当社は､自発的かつ相互の合意にて雇用し､移動の制限や罰則を課すことなく､あらゆる強制的な労働を排除する事を保証する。
- 当社は､採用応募者には雇用の機会を公平に保ち､雇用条件および昇進制度は公平である事を保証する。
- 当社は､従業者が労働団体設立や団体に加入する事を尊重する。
- 当社は､労働団体や正式に選ばれた代表者と誠意をもって交渉し､合意に至る努力をする。
- 当社は､団体交渉による合意を実行する事を保証する。
- 当社は､FSCの中核的労働要求事項を適用にあたり､国内法令によって定められた権利及び義務を考慮し､また本要求事項の目的を満たすために行動する。
【2021年11月1日 制定】
株式会社静和堂
東京都渋谷区代々木3-39-4
代表取締役社長
竹内 洋平