ユニバーサルデザインに
配慮したコンテンツの提供

特にクリエイティブ領域の業務や新規プロジェクトを中心に､ユニバーサルデザインフォントの利用促進をはじめ､誰にでも読みやすい文字サイズ･配色･レイアウトを意識したものづくりを推進しています。

正確なものづくりと 生産性向上の推進

業務内のあらゆる部分における正確性の追求､さらに最終製品がクライアントのニーズ及び社会的な規範を遵守する上での正確性を実現する目的に則して､絶え間ない業務改善により､ロスを削減し､精度の高い目標達成を目指します。

プライバシーマークの取得

弊社では､2004年にプライバシーマーク認証を取得しており､ダイレクトメールなどの宛名印刷において､お客様から提供された情報を漏洩させることなく安全に取り扱う環境を整えています｡

環境にやさしい
印刷サービスの提供

環境に配慮したFSC®認証紙､間伐材使用紙､非木材紙､リサイクル適正Aランク用紙等などが採用可能な印刷の提供。また､印刷に使用するインキも､ノンVOCインキ（石油系溶剤0％）､ベジタブルオイルインキ､UVインキ等､環境配慮型のものを積極的に使用展開しています。

FSC®認証を取得 ライセンス番号：FSC-C019222 詳細はこちら FSC®認証は､適切に管理された認証林やその他責任をもって調達された原材料で作られた製品に認証ラベルを付けて消費者に届ける仕組みです。 パッケージやカタログなど､消費者の目に触れる印刷物にFSC®認証のマークを表示することで､その企業が環境に配慮し製造を行っていることの証明となり､SCR活動の上で重要な役割を果たしています。 FSC®森林認証マークを製品に印刷､表示させるには､森林の管理､製紙､紙卸､印刷､加工とすべての工程において認証が必要となります。静和堂もFSC®認証を取得し､その取り扱い規定に則り､適切な管理を行っています。

コンプライアンスの遵守

個人情報保護法､情報セキュリティ､下請法､著作権法などの諸法令を遵守し､コンプライアンスの徹底をはかります。

多様な人財が活躍する
組織風土の形成

働き方改革の実施､育児休暇･介護休暇取得の推奨など､生産的かつ働きがいのある職場環境の整備を推進しています。
全社における女性比率　　　38％
制作部門における女性比率　39％
シニア人財（60歳以上）の活躍　10名
（2021年度 時点）

各種社員教育制度の整備

継続的な自己啓発とキャリアアップのための各種社員教育制度を整備し､一人ひとりが活躍する創造性と生産性が高い組織づくりを進めています。

健康経営

定期健康診断受診率95%を実現。また､同様に定期的にストレスチェックを実施し､不調の早期発見･早期治療･再発防止･病後サポートに取り組んでいます。